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Der TSV – über 150 Jahre in und für Wedel

Mit rund 2.400 Aktiven ist der Wedeler TSV der größte eingetragene Verein der 32.000 Einwohner-Stadt Wedel – und damit ein Aushängeschild. Mit 16 Abteilungen und einem breit gefächerten Kurs- und Rehasport-Angebot ist für jeden Wedeler in Sachen Sport etwas dabei. Egal, ob Sie auf der Suche nach einem Mannschaftssport sind, ob Sie lernen wollen, sich selber zu verteidigen, ob Sie Ihren Rücken kräftigen oder Ihre Muskeln spielen lassen wollen:

Unser Angebot ist rund, Sie werden etwas finden.
Schauen Sie sich genauer um auf den Seiten unseres Sportangebotes und suchen Sie für sich das Richtige aus. Informieren Sie sich auch gerne über unseren Imagefilm .

Wir wollen Anlaufstelle für alle Menschen Wedels und Umgebung sein – doch ein Hauptaugenmerk legen wir auf die Unterstützung und Förderung junger Menschen. So engagieren wir uns in Kooperation mit der Stadt Wedel stark in der Ganztagsbetreuung an den Schulen.

Leitbild des Wedeler TSV

Vorwort

Der Wedeler TSV besteht seit 1863. Doch gerade in den letzten Jahren hat sich das Umfeld für Sportvereine massiv verändert. Die Zeit für sportliche Aktivitäten ist knapper geworden, das Freizeitverhalten hat sich geändert, die Zahl konkurrierender Angebote und Möglichkeiten ist massiv gestiegen.

Die Bereitschaft, Ehrenämter zu übernehmen und sich auf die Strukturen und Besonderheiten des Vereinslebens einzulassen, sinkt. Das gilt auch für den Grad der Identifikation mit dem Verein. Der Eintritt in einen Verein ist keine Selbstverständlichkeit mehr, sondern eine bewusste Entscheidung – die auch von einer gewissen Erwartungshaltung getragen wird.

Vor diesem Hintergrund verlieren bundesweit Vereine ihre Attraktivität und dementsprechend Mitglieder. Was kann man dagegen tun? Ein moderner, erfolgreicher Verein versteht sich als Dienstleister für seine Mitglieder und ist sich bewusst, dass er im Wettbewerb steht. Um diesen Wettbewerb zu bestehen, braucht er ein attraktives Angebot, effiziente Strukturen – und ganz besonders Klarheit darüber, wie er sich definiert, welche Rolle er in seinem Umfeld spielt und was ihn besonders macht. Das ermöglicht eine klare Positionierung und Abgrenzung, eine eindeutige Kommunikation nach Innen und Außen und fördert Zusammenhalt und Identifikation.

Diesem Zweck dient das Vereinsleitbild. Ergänzend zur Satzung soll es Antworten darauf geben, wer der Wedeler TSV ist, was er leistet, wie er wahrgenommen werden will, welche Position er im gesellschaftlichen Umfeld einnimmt oder einnehmen möchte. Das Leitbild ist die verbindliche Grundlage und der Wertmaßstab für den Verein, die Mitglieder und alle Funktionsträger. Es ist allerdings nicht starr, sondern muss kontinuierlich überprüft und weiterentwickelt werden, um bei veränderten Rahmenbedingungen seine Gültigkeit zu behalten. Und so den langfristigen Erfolg des Vereins zu unterstützen.

Sportliches Leitbild

  • Führend in der Größe: Der Wedeler TSV ist der mitgliederstärkste Verein der Stadt und möchte das auch bleiben.

  • Führend in der Angebotsbreite: In Wedel sind viele Sportvereine aktiv. Aber der Wedeler TSV ist der führende Mehrspartenverein und bietet damit das größte Sportangebot unter einem Dach.

  • Führend in der generationsübergreifenden Leistung: Die Angebote sind so strukturiert, dass sie quasi jede Altersstufe ansprechen. Im Prinzip kann man vom Kleinkind bis zum Senioren sein ganzes Leben mit TSV-Angeboten verbringen.

  • Führend in der Erfahrung: Niemand sonst in Wedel hat über 150 Jahre Erfahrung in der Organisation von Sport.

Als Mehrspartenverein möchten wir allen Altersgruppen eine sportliche Heimat bieten. Die Förderung des Kinder- und Jugendsports genießt dabei besondere Beachtung. Bei allen Aktivitäten ist es selbstverständlich, dass der Mensch im Mittelpunkt steht und sich die Mitglieder mit Fairness, Teamgeist, Solidarität und Toleranz begegnen.

Wettkampf- und Leistungssport, Freizeit- und Breitensport sowie Fitness- und Gesundheitssport sind in unserem Verein gleichberechtigt. Alle Angebote werden kontinuierlich auf ihre Akzeptanz überprüft, um die Attraktivität für möglichst viele Menschen zu gewährleisten. Bei Bedarf wird mit Angebotsanpassungen auf veränderte Rahmenbedingungen reagiert.

Soziales Leitbild

Der Wedeler TSV bietet besondere Möglichkeiten der sozialen Einbindung. Hier kann man Freundschaft, Gemeinschaft, Zugehörigkeit, Zusammenhalt, Respekt und Anerkennung erfahren.Verschiedene Generationen wirken partnerschaftlich und erfolgreich zusammen und bringen Ihre jeweiligen Stärken ein.

Unser Verein soll nicht nur sportliche, sondern ebenso gesellschaftliche Heimat sein. Die Angebote stehen jedem offen, unabhängig von wirtschaftlicher Stellung, Alter, Geschlecht, Religion oder Herkunft. Der Verein ist eine Begegnungsstätte, die den Austausch zwischen den Menschen fördert sich gegen jede Form von Rassismus, Ausgrenzung und Intoleranz richtet.

Als gemeinnütziger Verein ist es unser Anliegen, im Rahmen des wirtschaftlich Vertretbaren die Angebote sozialverträglich zu gestalten.

Kommunales / kooperatives Leitbild

Der Wedeler TSV ist der einzige sportliche Großverein der Stadt. Das bedeutet das Erkennen und Übernehmen einer besonderen Verantwortung. Wir sehen uns daher als unverzichtbarer strategischer Partner der Stadt und ihrer Gesellschaft.

„Ein starker TSV für eine starke Stadt“:
Unter diesem Motto können wir auf Handlungsfeldern wie Integration von Menschen mit Migrationshintergrund, Förderung von sozial benachteiligten Kindern/Jugendlichen, Kommunale (Schul-)Sportversorgung, Gesundheits-/Präventionssport u.a. an einer positiven Stadtentwicklung mitwirken.

Kooperationen und Kontakte pflegen wir außerdem zu den benachbarten Kommunen, anderen Vereinen und Institutionen. Diese Netzwerkarbeit dient der Stärkung des Sports im Allgemeinen und den Zielen des Wedeler TSV im Besonderen.

Wichtig ist zudem die Zusammenarbeit mit (regionalen) Wirtschaftsunternehmen. Wir können selbstbewusst ein großes Leistungsangebot vorweisen; wir sind uns aber auch bewusst, dass Sponsoring und Drittfinanzierungen für ein nachhaltiges, betriebswirtschaftlich fundiertes Finanzmanagement und attraktive Angebote notwendig sind.

Strukturelles / organisatorisches Leitbild

Unsere Basis ist bürgerschaftliches Engagement. Die ehrenamtlichen Mitarbeiter sind unverzichtbar für unseren Verein. Wir wissen, dass ein Ehrenamt viele positive Effekte entfalten kann, kennen aber auch den Aufwand dafür. Deswegen schätzen und respektieren wir das Ehrenamt und bemühen uns um eine angemessene Förderung und Pflege. Haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit im Interesse des Vereins.

Unsere Entscheidungsstrukturen entstehen und funktionieren demokratisch. Dabei achten wir darauf, dass sie im Interesse eines schnellen und zielorientierten Handelns effizient gestaltet sind. Funktionsträger gehen verantwortungsvoll mit den übertragenen Kompetenzen und Ressourcen um. Konstruktive Kritik als Zeichen des Mitgestaltens und der Verbundenheit mit dem Verein ist erwünscht.

Als Mehrspartenverein hat der Wedeler TSV verschiedene gleichberechtigte Abteilungen. Sie genießen nach Vorgabe der Satzung eine gewisse Selbstständigkeit; das betrifft insbesondere sportfachliche Themen. Gleichwohl handeln und kommunizieren alle Abteilungen im Interesse des gesamten Vereins. Nur als Einheit mit gemeinsamer Zielrichtung kann der TSV seine volle Kraft entfalten und seine Bedeutung in der Region unterstreichen. Die generelle Linie für die Vereinsentwicklung, -organisation und -ausrichtung plant, koordiniert und verantwortet der „Hauptverein“.

Durch die Qualifizierung des Vorstandes und der Mitarbeiter, insbesondere durch die gezielte Förderung und Weiterbildung von Trainern und Übungsleitern, sollen eine zeitgemäße Vereinsführung und ein qualifizierter Trainingsbetrieb unterstützt werden.

Leitbildzusammen­fassung / Slogan

Wer Mitglied im Wedeler TSV ist, ist Teil einer gemeinnützigen Institution, die seit vielen Jahrzehnten fest in der Stadt verwurzelt ist.

TSV-Mitglieder fördern bewusst ihre Gesundheit, bilden eine weltoffene und tolerante Gemeinschaft, unterstützen Schwächere und leisten wichtige Arbeit für eine positive Stadtentwicklung. Darauf können wir stolz sein. Als unverzichtbarer Mehrsparten-Großverein sind wir

DAS SPORTHERZ DER STADT

Auf dem Fundament unserer langen Tradition sind wir bereit und in der Lage, Strukturen und Angebote flexibel auf aktuelle Anforderungen und Rahmenbedingungen anzupassen. So schaffen wir die Voraussetzungen für einen zukunftsfähigen Verein, der langfristig bestehen kann. Diese Eigenschaft vermittelt das Statement

HIER IST BEWEGUNG DRIN

Wedel, Januar 2016

Der Vorstand des Wedeler TSV

Der Wedeler TSV ist ein eingetragener Verein und wird ehrenamtlich geführt.

Darüber hinaus bestimmen die Abteilungen über Ableitungsleitungen, die die sportlichen Geschicke lenken. Insgesamt sind rund 100 Menschen ehrenamtlich im TSV tätig und sorgen dafür, das Sporttreiben in Wedel möglich ist.

Geschäftsführender Vorstand

1. Vorsitzender


Michael Schleef 
|  Marketing, Personal
E-Mail: michael.schleef@wedeler-tsv.de

1. Stellvertreterin


Stephanie Meyer 
|  Sport, Marketing
E-Mail: stephanie.meyer@wedeler-tsv.de

2. Stellvertreterin


Tabea Martens 
|  Sport (Erwachsene), Personal
E-Mail: tabea.martens@wedeler-tsv.de

Weitere Mitglieder des Gesamtvorstandes

Beisitzer


Sven Behrendt 
|  Finanzen
E-Mail: sven.behrendt@wedeler-tsv.de

Leiter für Jugendfragen


Robin Wlodek 
|  Sport (Jugend)
E-Mail: robin.wlodek@wedeler-tsv.de

stellv. Leiterin für Jugendfragen


Finja Martens 
|  Sport (Jugend)
E-Mail: finja.martens@wedeler-tsv.de

Mitmachen und Mitgestalten

Liebe Sportfreunde, der Vereinsrat und der Vorstand haben mit dem Aufbau moderner Strukturen begonnen. Sie sollen unserem Mehrsparten-Verein die Möglichkeit bieten, die Stärken seines Angebots in einer sich schnell verändernden Welt wieder attraktiver zu präsentieren.

In der heutigen Zeit kann ein moderner Verein einen wichtigen Gegenpol zu Einzelkämpfertum und Ellenbogengesellschaft oder zu virtuellen Freunden auf Facebook und Co. bilden. Die neuen Strukturen basieren auf dem Solidaritätsprinzip und betonen das Miteinander. Gleichzeitig geht es um mehr Flexibilität, schnellere Entscheidungsfindungen, mehr Transparenz und die Mitwirkung möglichst vieler Mitglieder. Arbeitsgruppen für Marketing und Feste haben sich bereits gebildet, auch der Ausschuss für die neue Budget- und Beitragsordnung braucht weitere Mitarbeit.

Wir freuen uns über jedes Mitglied, das sich dort aktiv engagieren möchte.

Anmeldung und Informationen zu den Arbeitsgruppen bitte an Info@wedeler-tsv.de senden.

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